Venezia, Italy • 20 gen 2026
Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle Energie Rinnovabili, Sostenibilità, Ambiente e Green Jobs, ricerca:
🔹 Ruolo chiave e altamente autonomo: lavorerai a stretto contatto con l’amministratore, con un impatto diretto sulla crescita dell’azienda.
🔹 Spazio per creare, non solo eseguire: non ti chiediamo di seguire uno script, ma di portare idee, canali e approcci nuovi all’acquisizione clienti.
🔹 Mercato in forte espansione: energie rinnovabili, sostenibilità, ambiente e green jobs sono settori strategici e in continua crescita.
🔹 Target alto profilo: dialogherai con imprenditori, HR manager, CEO, country manager e direttori tecnici di aziende italiane e internazionali.
🔹 Contesto snello e imprenditoriale: poche gerarchie, decisioni rapide, possibilità concreta di costruirti un ruolo su misura.
Sviluppare nuove opportunità commerciali B2B per i servizi di head hunting di Talenty.green.
Individuare e attivare canali di acquisizione clienti alternativi (networking, relazioni dirette, eventi, partnership, territori, contatti personali, ecc.).
Costruire e coltivare relazioni di lungo periodo con aziende del settore energia, ambiente e sostenibilità.
Interagire con imprenditori e manager per comprendere bisogni organizzativi e tradurli in progetti di ricerca e selezione.
Collaborare con il founder nella definizione della strategia commerciale e di posizionamento.
Utilizzare strumenti digitali (CRM, LinkedIn, database) senza essere limitato esclusivamente a questi.
Nota importante: non cerchiamo qualcuno che replichi ciò che già facciamo,
ma qualcuno che ci sorprenda per approccio, contatti o visione commerciale.
Professionisti con esperienza commerciale B2B (preferibilmente nel recruiting).
Persone con forte attitudine relazionale e imprenditoriale, capaci di muoversi in autonomia.
Profili che abbiano network, accessi o modalità di relazione in contesti dove oggi Talenty.green non è presente.
Capacità di dialogare con interlocutori senior e comprendere modelli di business complessi.
Interesse reale per i temi di energia, sostenibilità, ambiente e innovazione.
Approccio curioso, proattivo e orientato alle opportunità (anche non convenzionali).
Ruolo costruibile nel tempo, con possibilità di evoluzione.
Elevata autonomia operativa e fiducia.
Collaborazione diretta con il fondatore.
Contesto meritocratico e trasparente.
Modalità contrattuale e pacchetto economico da definire insieme, in funzione del profilo e della strategia portata.
#renewable