Scopri le nuove professioni che guidano la transizione sostenibile e l’innovazione nei modelli produttivi e sociali.
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Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente, spinto dalla necessità di modelli economici più equi, inclusivi e sostenibili. Le professioni legate alla sostenibilità e all’innovazione che utilizzano tecnologie come Intelligenza Artificiale (AI) e Internet of Thinghs (IoT) e Blockchain sono oggi al centro di strategie aziendali, investimenti pubblici e obiettivi globali.
In questa macro-area si collocano ruoli che uniscono visione strategica, innovazione tecnologica e impatto ambientale e sociale in ambito finanza sostenibile, circular economy, certificazioni ESG e start-up.
La formazione in quest'ambito comprende percorsi in scienze politiche, economia, ingegneria gestionale, scienze sociali, data science e sostenibilità, spesso completati da master o certificazioni come GRI, SDG, ESG, BCorp. Le competenze richieste sono interdisciplinari, conoscenze normative e capacità di comunicazione e stakeholder engagement. Le soft skill più richieste sono leadership collaborativa, pensiero sistemico e orientamento al cambiamento.
Questa sezione è pensata per studenti, giovani professionisti, manager, comunicatori e analisti che vogliono contribuire a generare valore condiviso attraverso modelli innovativi e sostenibili.
Coordina la strategia ESG aziendale e supervisiona obiettivi di sostenibilità.
Analizza dati ambientali, sociali e di governance per investitori o aziende.
Definisce visione e roadmap per la trasformazione sostenibile dei modelli aziendali.
Gestisce e interpreta dati per misurare e migliorare le performance ESG.
Supporta aziende nel riprogettare processi secondo logiche circolari e zero waste.
Progetta servizi, spazi o prodotti con impatto sociale positivo e inclusivo.
Comunica strategie e valori legati alla sostenibilità in modo efficace e trasparente.
Gestisce programmi di responsabilità sociale e relazioni con stakeholder.
Sviluppa soluzioni tecnologiche per migliorare l’efficienza e ridurre l’impatto.
Progetta strumenti finanziari sostenibili e valuta investimenti responsabili.
Supporta aziende nel monitoraggio e reporting degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile.
Accompagna le aziende nel processo di certificazione BCorp e strategia di impatto positivo.
Tendenze occupazionali: Utilizzata per garantire tracciabilità e verificabilità nei processi sostenibili.
Competenze richieste: Smart contract, gestione supply chain, data governance.
Formazione consigliata: Ingegneria informatica, blockchain development, corsi ESG.
Evoluzioni del ruolo: Da tecnologia emergente a strumento affidabile per audit e accountability.
Tendenze occupazionali: Crescente utilizzo per il monitoraggio ambientale, energetico e logistico.
Competenze richieste: Sensoristica, gestione piattaforme, analisi predittiva.
Formazione consigliata: Data science, automazione, ingegneria ambientale.
Evoluzioni del ruolo: Da raccolta dati a decision making automatizzato e in tempo reale.
Tendenze occupazionali: Strumento chiave per valutare impatti ambientali su prodotti e servizi.
Competenze richieste: Software LCA, normativa ambientale, modellazione.
Formazione consigliata: Scienze ambientali, ingegneria, corsi specialistici LCA.
Evoluzioni del ruolo: Da uso specialistico a standard decisionale per design e innovazione.
Tendenze occupazionali: Utilizzata per ottimizzare consumi, predire impatti e automatizzare processi ESG.
Competenze richieste: Machine learning, modelli predittivi, data ethics.
Formazione consigliata: Data science, AI ethics, ingegneria.
Evoluzioni del ruolo: Da modelli isolati a soluzioni integrate nei processi aziendali.
Tendenze occupazionali: Sempre più centrale nelle politiche di investimento responsabile.
Competenze richieste: Analisi rischio ESG, finanza d’impatto, normative europee.
Formazione consigliata: Economia, finanza, corsi in green finance.
Evoluzioni del ruolo: Da nicchia di mercato a leva strategica per aziende e banche.
Tendenze occupazionali: Approccio interdisciplinare per affrontare la complessità della transizione sostenibile.
Competenze richieste: System thinking, service design, stakeholder mapping.
Formazione consigliata: Design, scienze sociali, innovazione sostenibile.
Evoluzioni del ruolo: Da metodo teorico a strumento pratico per innovazione territoriale e aziendale.
Tendenze occupazionali: Richieste da investitori, clienti e normative per dimostrare impegno reale.
Competenze richieste: ISO 14001, BCorp, EMAS, SA8000.
Formazione consigliata: Corsi specifici, auditing ambientale, sostenibilità aziendale.
Evoluzioni del ruolo: Da compliance a strumento di posizionamento e competitività.
Tendenze occupazionali: Startup, università e aziende collaborano per sviluppare soluzioni sostenibili.
Competenze richieste: Crowdsourcing, design thinking, impact venture building.
Formazione consigliata: Innovazione, business design, accelerazione startup.
Evoluzioni del ruolo: Da partnership isolate a ecosistemi strutturati per la transizione.