Bovisa, Italy • 31 lug 2025
Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca:
CONTRACT MANAGER || IMPIANTI DI STOCCAGGIO D’ENERGIA || AZIENDA INNOVATIVA | RAL: 70-75k | Esperienza: 6+ anni |
Perché dovresti candidarti (in pillole)?
Azienda: azienda internazionale in fortissima crescita con una tecnologia rivoluzionaria nell'ambito dell'energy storage annoverata tra le migliori 100 al mondo per il contributo all'innovazione sostenibile
Motivazione dell'inserimento: aumento dei progetti e crescita del team
Sede di lavoro: Milano (zona Bovisa)
Cosa non può mancare: esperienza pregressa nella gestione di contratti complessi in società impiantistiche, voglia di entrare a far parte di un’azienda innovativa e in via di sviluppo
DI COSA TI OCCUPERAI?
Collaborando con i colleghi del team Storage as a service ti occuperai di:
Selezione, stipula e negoziazione di contratti con General Contractor e fornitori BOP (civili, elettrici, meccanici).
Valutazione dei rischi tecnici, logistici e di approvvigionamento.
Collaborazione con ingegneria, acquisti, legale e finanza per preparare pacchetti EPC e supportare le gare.
Controllo tecnico-economico dei contratti, pianificazione lavori, gestione registro rischi e cronoprogramma.
Coordinamento attività autorizzative, selezione imprese locali, gestione consulenze geotecniche.
Passaggio al team di cantiere, supporto su reclami, variazioni e performance contractor (KPI).
Verifica rispetto contrattuale, scadenze, obblighi e comunicazioni con enti regolatori.
COSA CERCHIAMO:
10+ anni di esperienza nella gestione di progetti complessi nell’impiantistica industriale
Laurea magistrale in ambito tecnico o giuridico;
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1 o superiore);
Doti di leadership per la gestione di tutti gli stakeholder coinvolti;
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
Spirito collaborativo e lavoro in team multidisciplinari.
COSA TI VIENE OFFERTO:
contratto indeterminato CCNL metalmeccanico;
RAL: 70-75k, a seconda dell'esperienza;
stock option con LTI di 4 anni;
piano di welfare;
buoni pasto.