Annuncio chiuso in data: 31 mar 2025

Ingegnere neolaureato // Process Engineer // Gruppo multinazionale

Brescia, Italy31 mar 2025

Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca:


PROCESS ENGINEER / ORC & LARGE HEAT PUMPS / RAL: 27k / GRUPPO MULTINAZIONALE


Perché dovresti candidarti (in pillole)?


Azienda: Multinazionale Giapponese leader nell'ambito dei sistemi ORC e delle pompe di calore di grandi dimensioni

Collocazione: Ufficio tecnico, nel team dedicato alla progettazione ed allo sviluppo della commessa

Sede di lavoro: Brescia (BS)

Motivazione dell'inserimento: Incremento delle commesse e dei progetti

 

Posizione

La figura selezionata si occuperà dello sviluppo della commessa ed in particolare di:

  • progettare il processo sulla base del ciclo termodinamico, inclusi la definizione delle condizioni di progetto e il P&I;
  • progettare e definire il processo di circuiti ausiliari al ciclo termodinamico principale;
  • definire i datasheet e specifiche dei componenti principali dell'impianto;
  • collaborare con lo specialista meccanico nella stesura della piping class e nella scelta dei materiali;
  • collaborare con il Thermal Engineer al fine di condividere ed ottimizzare il dimensionamento degli scambiatori di calore;
  • definire la logica di controllo dell’impianto coordinandosi con le funzioni Automation, Electrical Engineer, Lube Engineer, Turbine Engineer e l’Instruments Engineer;
  • eseguire i calcoli di processo e redige gli elaborati tecnici, entro le scadenze pianificate.

Requisiti

Per svolgere con efficacia questo ruolo è necessaria:

  • Laurea magistrale in ingegneria meccanica o energetica;
  • Buone conoscenze di termodinamica e trasmissione del calore;
  • Buone conoscenze del disegno tecnico meccanico e impiantistico
  • conoscenza della lingua INGLESE (livello B2).

COSA TI VIENE OFFERTO:

  • contratto d'apprendistato, CCNL metalmeccanico industria;
  • RAL: 27k;
  • ambiente di lavoro giovane, dinamico e internazionale;
  • orario di lavoro full time flessibile, con possibilità di Smart Working una volta raggiunto un adeguato grado di autonomia;
  • incentivo iniziale per candidati che devono effettuare il trasferimento;
  • ticket restaurant, assicurazione sanitaria e altre agevolazioni (convenzione asili nido, palestra, scontistica abbonamenti mezzi pubblici,...).