Roma, Italy • 12 mar 2026
Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca:
Azienda: azienda tedesca produttrice di energia con una pipeline di oltre 19 GW a livello globale
Collocazione: inserimento nel team di sviluppo a supporto della progettazione elettrica di impianti agrovoltaici ed eolici
Sede di lavoro: Roma (RM)
Motivazione dell’inserimento: potenziamento del team tecnico elettrico per supportare la crescita della pipeline italiana
Requisito chiave: esperienza nella progettazione elettrica di impianti rinnovabili e infrastrutture di connessione
Supporterai il team senior nelle attività di:
Progettazione elettrica di impianti agrovoltaici ed eolici e relative infrastrutture di interconnessione (linee MT/AT aeree e interrate, stazioni elettriche);
Valutazioni preliminari di fattibilità tecnica (resource assessment incluso);
Supporto alla progettazione completa dei progetti: layout, selezione apparecchiature, infrastrutture elettriche interne, linee MT/AT e stazioni;
Predisposizione ed elaborazione della documentazione tecnica per iter autorizzativi e licenze comunali;
Preparazione della documentazione per richieste di connessione alla rete (STMG & STMD), contratti e certificati di messa in esercizio con ENEL o TERNA;
Elaborazione di elaborati grafici, piani particellari ed elementi tecnici a supporto dei contratti di affitto terreni;
Interfaccia con consulenti esterni coinvolti nella progettazione e nelle due diligence tecniche;
Supporto tecnico nelle fasi di negoziazione con fornitori ed EPC.
2-3 anni di esperienza nella progettazione elettrica di impianti rinnovabili;
Iscrizione all’Ordine degli Ingegneri oppure Esame di Stato già sostenuto;
Conoscenza base dei processi autorizzativi e delle richieste di connessione alla rete;
Buona conoscenza di PVsyst, PVCase, pvDesign, Civil 3D, Autocad, QGIS;
Esperienza nella preparazione della documentazione tecnica per richieste di connessione alla rete (STMG & STMD);
Disponibilità a trasferte;
Residenza a Roma o disponibilità al trasferimento;
Attitudine al lavoro in team, precisione e voglia di crescita professionale.
Contratto a tempo indeterminato;
RAL: 40-60k + bonus;
MBO legati alle performance individuali e aziendali;
Buoni pasto;
Percorso di crescita strutturato in un contesto internazionale;
1-2 giorni di smart working a settimana (no full remote).