Project Manager Junior | Impianti di Cogenerazione

Borgaro Torinese, Italy20 gen 2026

Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca:


PROJECT MANAGER JUNIOR / IMPIANTI DI COGENERAZIONE / Esperienza: 1-2 anni / RAL: 30-40k €


Perché dovresti candidarti (in pillole)?

Azienda: E.S.Co. certificata, parte di una holding industriale con oltre 130 dipendentiattiva nell’efficienza energetica e nella generazione di energia da fonte termica di scarto (ORC)

Progetti: commesse in ambito cogenerazione ed efficienza energetica per clienti industriali.

Collocazione: ufficio tecnico composto da altri 6 colleghi

Sede di lavoro: Torino (TO) o Alba (CN)


DI COSA TI OCCUPERAI?

Il candidato ideale sarà inserito all’interno dell’Ufficio Tecnico dell’azienda e si occuperà di gestire tutte le attività legate ai progetti delle commesse a lui assegnate ed in particolare:

  • Supporto alla pianificazione e al coordinamento delle fasi di progetto (progettazione, realizzazione e messa in servizio);

  • Supporto alla definizione delle specifiche tecniche degli impianti e dei principali componenti;

  • Coordinamento operativo dei fornitori e subappaltatori;

  • Supporto alla verifica tecnica delle forniture e delle opere eseguite;

  • Gestione dei rapporti tecnici con il cliente;

  • Sopralluoghi in sito e supporto al controllo dei costi di commessa;

  • Supporto tecnico alle attività di proposal e analisi preliminari;

  • Supporto al monitoraggio operativo degli impianti in esercizio.

COSA RICHIEDIAMO:

  • Laurea in Ingegneria (preferibilmente Energetica, Meccanica o Elettrica);

  • 1–2 anni di esperienza in ruoli tecnici legati alla gestione di commesse in ambito energetico o impiantistico;

  • Conoscenze di base di impiantistica industriale e sistemi di cogenerazione;

  • Buona conoscenza del pacchetto Office e di Autocad;

  • Patente B;

  • Disponibilità a brevi trasferte (generalmente inferiori a 5 giorni).

COSA TI VIENE OFFERTO:

  • RAL: 30-40k €, in base all'esperienza;
  • contratto indeterminato CCNL metalmeccanico;
  • buoni pasto;
  • assicurazione sanitaria integrativa;
  • 1 giorno di smart working, dopo l'inserimento in azienda;
  • MBO legati alle performance individuali e aziendali.

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